1月19日下午，公司在集團會展中心召開了2020年全體職工大會，公司領(lǐng)導班子成員及各部門、分公司共130余人參加了大會。

      公司副總經(jīng)理王旭平主持大會

    大會首先表彰了2019年度先進集體和先進代表。公司副總經(jīng)理蔣俊宣讀了公司的表彰文件

先進集體：財務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、溫州分公司；特殊貢獻獎：卷板部

先進職工：毛 能、葉圣淵、葉旭東、葉超斌、馮汪舜、馮森興、呂志暖

先進職工：祁佳勤、孫 娟、嚴鐵娟、楊川琪、楊  軍、楊  娟、邱俊暉

先進職工：沈  炯、孟祥龍、俞權(quán)斌、駱宣莊、秦 楊、錢鵬飛、徐蘇瑜、黃秋艷

先進集體代表溫州分公司發(fā)言

先進職工代表發(fā)言：事業(yè)一部楊娟

先進職工代表發(fā)言：國業(yè)部徐蘇瑜

先進職工代表發(fā)言：事業(yè)三部錢鵬飛

      黨委書記、董事長俞燕強代表公司作了題為《不忘初心再出發(fā)，牢記使命勇?lián)?，為持續(xù)推進公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗》的工作報告。

    報告回顧總結(jié)了2019年工作，分析了當前所面臨的形勢和任務(wù)，部署落實了2020年經(jīng)營、管理、黨建各項工作。

    俞總指出，2020年是高水平全面建成小康社會之年和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是我們杭鋼國貿(mào)成立20周年，意義重大、責任重大。公司上下務(wù)必要以更加務(wù)實進取的精神，著力解決好發(fā)展中存在的各種問題和短板，按照集團公司對金屬貿(mào)易產(chǎn)業(yè)提出的實現(xiàn)盈利能力和風險防控“雙提升”的總體要求，進一步做強做精做專鋼材主營貿(mào)易，把各項工作任務(wù)真正落到實處。

    2020年工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆四中全會、省委十四屆六次全會和集團公司“兩會”精神，堅持“平臺+服務(wù)+創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，以“強黨建、謀發(fā)展，夯基礎(chǔ)、控風險，提績效、促創(chuàng)新”為總體思路，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展。通過提升完善公司營銷體系建設(shè)，進一步開辟規(guī)模拓展和效益提升的新途徑，通過改進完善公司治理體系建設(shè)，進一步提升運行管控能力和水平，通過持續(xù)推進員工“素質(zhì)提升工程”建設(shè)，加大人才培養(yǎng)和引進力度，著力提升員工隊伍綜合素養(yǎng)，通過改進完善考核分配體系建設(shè)，打造更加有利于發(fā)揮員工才干的經(jīng)營環(huán)境，為推動“六個杭鋼”建設(shè)取得階段性成效，確?！笆濉备黜椚蝿?wù)指標圓滿完成打下堅實基礎(chǔ)。

    在抓具體工作落實上，俞總強調(diào)了“三個堅持”。

    一是堅持“平臺+服務(wù)+創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，通過持續(xù)做實平臺建設(shè)、持續(xù)提高服務(wù)成效、持續(xù)推進模式和理念的創(chuàng)新，積極開拓上游資源渠道，加大下游分銷渠道建設(shè)和終端直供用戶的開發(fā)，在平臺建設(shè)上取得更大的突破，使公司運營規(guī)模和盈利能力再上新臺階。

    二是堅持改進完善公司運行管控體系建設(shè)，推動公司治理體系和治理能力邁向現(xiàn)代化。要緊緊圍繞認真貫徹十九屆四中全會精神，通過加強公司發(fā)展頂層設(shè)計，加強全員全方位對標學先進，抓好“十三五”規(guī)劃的實施和“十四五”綱要的制訂，進一步完善公司制度體系，強化制度執(zhí)行，優(yōu)化企業(yè)治理體系，提升企業(yè)治理能力。

    三是堅持黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮，凝聚起推進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的強大力量。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實集團公司黨委部署要求，努力推進黨建工作再上新臺階。要結(jié)合慶祝公司成立20周年為契機，進一步加大對企業(yè)文化價值理念的宣貫，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。要堅持把提高職工獲得感、歸屬感和幸福感放在重要位置，深化凝聚力工程建設(shè)，著力提高員工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。

公司領(lǐng)導班子和先進合影